{"id":2813,"date":"2026-01-29T12:51:28","date_gmt":"2026-01-29T12:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/?p=2813"},"modified":"2026-02-01T11:29:17","modified_gmt":"2026-02-01T11:29:17","slug":"probleme-loesen-ursachen-analyse-nach-problemlage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/probleme-loesen-ursachen-analyse-nach-problemlage\/","title":{"rendered":"Probleme l\u00f6sen - Ursachen-Analyse nach Problemlage"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"404\" src=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ursachenanalyse-nach-Problemlage-1024x517.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ursachenanalyse-nach-Problemlage-1024x517.jpg 1024w, https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ursachenanalyse-nach-Problemlage-300x151.jpg 300w, https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ursachenanalyse-nach-Problemlage-768x388.jpg 768w, https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ursachenanalyse-nach-Problemlage-1536x775.jpg 1536w, https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Ursachenanalyse-nach-Problemlage-2048x1034.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>Probleml\u00f6sungs-Methoden &#8211; Ursachenanalyse nach Problemlage<\/h2>\n<p>Ein Beitrag von Dr. Uwe-Klaus Jarosch, Januar 2026<\/p>\n<p>In der industriellen Praxis wird nach meiner Beobachtung h\u00e4ufig auf eine leicht handhabbare Methode der Probleml\u00f6sung fokussiert. Sie wird propagiert, gefordert, durch eigene Vorgaben und Schulungen gef\u00f6rdert.<\/p>\n<p>Schaut man in die Literatur, so sind eine Vielzahl von Methoden entwickelt worden, die mehr oder weniger stark dazu dienen, Probleme zu l\u00f6sen.<\/p>\n<p>Dabei erscheint es mir sinnvoll \u2013 wenn die \u00dcberschrift \u201eProbleml\u00f6sungs-Methoden\u201c hei\u00dft \u2013 zu unterscheiden zwischen<\/p>\n<ol>\n<li>Ich habe eine Aufgabe, die nicht einfach zu l\u00f6sen ist. Diese Aufgabe geh\u00f6rt zu meiner t\u00e4glichen Arbeit, egal ob Erfinden, Entwickeln, Reparieren und der L\u00f6sungsweg ist noch nicht fertig verf\u00fcgbar.<\/li>\n<li>Ein Problem ist eskaliert. Es muss unter Zeitdruck und um weiteren Schaden abzuwenden eine L\u00f6sung gefunden werden, um zun\u00e4chst den Kunden wieder zufrieden zu stellen, um dann den eigenen Ablauf wieder unter Kontrolle zu bringen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Problem-Art 1 wendet sich an Entwicklungsmethoden, die mir und meinem Team helfen, systematisch von einer Aufgabe zu einer L\u00f6sung zu kommen. In der Blog-Sammlung \u201e<a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/mit-methode\/\">Mit Methode<\/a>\u201c sind solche Methoden in den Rubriken \u201e<a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/mit-methode\/qualitaets-vorausplanung\/\">Qualit\u00e4ts-Vorausplanung<\/a>\u201c, \u201e<a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/mit-methode\/ursache-wirkung\/\">Ursache-Wirkung<\/a>\u201c, \u201e<a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/mit-methode\/entwicklungs-methoden\/\">Entwicklungs-Methoden<\/a>\u201c und \u201e<a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/mit-methode\/entwicklungs-von-qualitaet-und-bei-lieferanten\/\">Entwicklung von Qualit\u00e4t und\/bei Lieferanten<\/a>\u201c gesammelt.<\/p>\n<p>Problem-Art 2 hingegen ben\u00f6tigt Methoden, die zur Anwendung kommen, wenn die Entwicklung von Produkt oder Prozess weitgehend abgeschlossen ist, dann aber unerwartete und nachteilige Ereignisse beobachtet werden.<br \/>Geeignete Methoden sind in der Blog-Sammlung \u201e<a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/mit-methode\/\">Mit Methode<\/a>\u201c in der Rubrik \u201e<a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/mit-methode\/problemloesungsmethoden\/\">Probleml\u00f6sungsmethoden<\/a>\u201c gesammelt.<\/p>\n<p>Aber auch bei den Probleml\u00f6sungs-Methoden gibt es nicht ohne Grund eine gro\u00dfe Auswahl.<\/p>\n<p>Wenn man sich den von Walter E. Shewhart erfundenen und von William E. Deming bekannt gemachten PDCA-Kreis als Grund\u00fcberlegung nimmt, so ergibt sich ein Vorgehensmodell, dass in seinem grundlegenden Ablauf universell ist, dann aber von Situation zu Situation geeignet ausgestaltet werden muss:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>P &#8211; Planen<\/strong>:\u00a0 Identifizieren von Problemen und Ursachen, Festlegen von Zielen.<\/li>\n<li><strong>D = Do = Umsetzen<\/strong>:\u00a0 Implementierung der geplanten Ma\u00dfnahmen.<\/li>\n<li><strong>C = Check = \u00dcberpr\u00fcfen<\/strong>:\u00a0 \u00dcberwachung und Bewertung der Ergebnisse.<\/li>\n<li><strong>A = Act = <\/strong><strong>Handeln<\/strong>:\u00a0 Anpassungen vornehmen und als neuen Standard definieren, den Prozess nach neuem Stand fortf\u00fchren, wiederholen.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je nach Methode werden nur Teile des PDCA abgedeckt und es braucht eine Abfolge und Kombination mehrerer Methoden f\u00fcr den gesamten interativen Kreis.<\/p>\n<p>F\u00fcr diesen Blog-Beitrag aber noch wichtiger ist die Unterscheidung von Problem-Typen, um dann geeignete Methoden zu w\u00e4hlen und einzusetzen.<\/p>\n<h3><strong>Problem-Typen<\/strong><\/h3>\n<p>Was an Problem-Typen k\u00f6nnen wir unterscheiden?<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"784\" height=\"736\" src=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/4-Typen-von-Problemen_Pictogramme_Ideogram.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/4-Typen-von-Problemen_Pictogramme_Ideogram.jpg 784w, https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/4-Typen-von-Problemen_Pictogramme_Ideogram-300x282.jpg 300w, https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/4-Typen-von-Problemen_Pictogramme_Ideogram-768x721.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 784px) 100vw, 784px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p>\uf0b7\u00a0 <strong>Wohl definierte Probleme<\/strong> \u2013 Anfangs\u2011 und Endzustand sind klar, das Problem hat typisch nur eine wesentliche Ursache, die sich ermitteln und abstellen l\u00e4sst. Dies k\u00f6nnen beispielsweise technische\/physische Fehler an Produkten, Maschinen, Abl\u00e4ufen sein.<br \/>Hier hilft schon die Durchsicht von Checklisten, die R\u00fcckkehr zur Anwendung der Standardarbeitsanweisungen oder eine Root\u2011Cause\u2011Analyse, z.B. mittels Ishikawa-Fischgr\u00e4ten-Diagramm, 5xWarum, FMEA oder Fehlerbaumanalyse, um zumindest Klarheit f\u00fcr Schritt 1 des PDCA zu erhalten.<\/p>\n<p>\uf0b7\u00a0 <strong>Schlecht definierte (ill\u2011defined) Probleme<\/strong> \u2013 Ziel oder Randbedingungen unklar; Hier ist der erste Schritt, Klarheit zu schaffen. <br \/>M\u00f6gliche Methoden<strong>:<\/strong> Design Thinking, Systems Thinking, Workshop mit Stakeholdern, um zun\u00e4chst das Problem konkret zu benennen und dann weitere Aufgaben zu konkretisieren.<\/p>\n<p>\uf0b7\u00a0 <strong>Prozess\u2011\/Leistungsprobleme<\/strong> \u2013 Ineffizienzen, Durchlaufzeiten, Ausschuss. <br \/>Hier beschreiben Kennzahlen das Defizit. Das Problem ist in der Regel nicht auf eine Ursache, sondern auf eine <strong>komplizierte Kombination von Ursachen<\/strong> zur\u00fcck zu f\u00fchren. Die Ursachen haben aber alle einen wissenschaftlich-technischen Zusammenhang mit dem Problem. Das hei\u00dft, dass es sich um systematische und damit reproduzierbare Zusammenh\u00e4nge handelt. Daher sind Methoden n\u00f6tig, die ein Zusammenspiel mehrerer Ursachen aufl\u00f6sen k\u00f6nnen. Sie machen sich ein Bild von der Entstehung des Problems durch Prozessmapping, Ist-IstNicht-Analyse oder statistische Analysen aus dem Lean- oder Six Sigma (DMAIC) Werkzeugkasten.<\/p>\n<p><strong>\uf0b7\u00a0 Komplexe Probleme<\/strong> in sich gegenseitig beeinflussenden Systemen\u00a0 &#8211; Verhalten, das sich nicht mit klassischen Ursache-Wirkungs-Ketten erkl\u00e4ren l\u00e4sst.<br \/>In solchen F\u00e4llen wird ein chaotisches, augenscheinlich nicht-deterministisches Verhalten diagnostiziert.<\/p>\n<p><em>Beispiele sind St\u00f6rungen, bei denen sich Hardware, Firmware, Netz und Umgebung in einem vernetzten Produktionssystem gegenseitig beeinflussen.<br \/><\/em><em>Oder Menschen mit ihrem Sozialverhalten einschlie\u00dflich der Entscheidungen des Management nehmen Einfluss auf den Prozess.<\/em><\/p>\n<p>Durch die Vernetzung und die gegenseitige Beeinflussung wird das Problem emergent und komplex. (Siehe auch Blog-Beitrag\u00a0 <a style=\"color: #0000ff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/kompliziert-komplex\/\">Kompliziert vs. Komplex<\/a>).<\/p>\n<p>Hier sind zur L\u00f6sungsfindung weniger Methoden als vielmehr das aktive Zusammenarbeiten von Menschen mit unterschiedlichen Sichten und Kenntnissen (Interdisziplin\u00e4r) gefragt. Es muss ein Verst\u00e4ndnis der zusammenwirkenden Systeme erarbeitet werden. Auf dieser Grundlage kann dann nach Ursachen f\u00fcr das nicht gew\u00fcnschte Verhalten gesucht werden.<br \/>Hilfreiche Methoden sind Systemmodellierung, Szenariotechnik in interdisziplin\u00e4ren Workshops. Diese k\u00f6nnen auch als \u201eQualit\u00e4tszirkel\u201c schon eingef\u00fchrt sein.<\/p>\n<p>Bis hier habe ich nur \u00fcber den 1.Schritt im PDCA, \u00fcber das Ermitteln von Problem und Ursache und ggf. das Festlegen des Sollzustands ( zusammengefasst als \u201ePlanen\u201c ) geschrieben.<\/p>\n<p>Ist Klarheit zu P erlangt, so folgen dann die Schritte D, C und A.<br \/>Auch hier wird die Kompliziertheit des Problems Art und Umfang von Ma\u00dfnahmen, deren Best\u00e4tigung und M\u00f6glichkeiten, daraus neue Regeln zu schreiben, beeinflussen.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"755\" src=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PDCA-mit-Schwerpunkt-Plan.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PDCA-mit-Schwerpunkt-Plan.jpg 972w, https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PDCA-mit-Schwerpunkt-Plan-300x283.jpg 300w, https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PDCA-mit-Schwerpunkt-Plan-768x725.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p><strong>Fazits:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Probleme sind sowohl in der laufenden Projektarbeit als auch bei Sonderereignissen zu l\u00f6sen. Die Werkzeuge sind \u00e4hnlich, die Abl\u00e4ufe bei Sonderereignissen aber gesondert gestaltet.<\/li>\n<li>In jedem Fall beginnt die Probleml\u00f6sung mit der genauen Benennung des Problems, vielfach erg\u00e4nzt um eine Zielvorgabe und mit einer Ursachenanalyse.<\/li>\n<li>Nicht jedes Problem ist zu anderen vergleichbar. Probleme k\u00f6nnen monokausal und einfach, multikausal und kompliziert oder gar in gekoppelten Systemen komplex sein.<\/li>\n<li>Daher muss die Methode zur Ursachenanalyse passend gew\u00e4hlt werden.<br \/>Falsche Anwendung und falsche Methodenwahl f\u00fchren zu einem Scheinergebnis der Ursachenanalyse. Davon abgeleitete Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen noch so ernsthaft durchgef\u00fchrt werden, sie werden das Problem nicht l\u00f6sen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: right;\">Bleiben sie neugierig<\/p>\n<p>Uwe Jarosch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Problem &#8211; Ishikawa &#8211; Fertig !<br \/>\nSo leicht ist es leider nicht.<br \/>\nProbleme k\u00f6nnen sehr unterschiedlich sein und ben\u00f6tigen passgenaue Methoden, besonders f\u00fcr die Ermittlung der Ursachen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[152,154,156],"tags":[322,200,90,91,321,316,317,314,318,315,252,320,319],"class_list":["post-2813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mit-methode","category-problemloesungsmethoden","category-ursache-wirkung","tag-einfach","tag-grundursache","tag-komplex","tag-kompliziert","tag-methoden","tag-pdca","tag-plan","tag-problem","tag-problemdefinition","tag-problemloesung","tag-ursachen","tag-ursachenanalyse","tag-zieldefinition"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2813"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2829,"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2813\/revisions\/2829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unternehmensberatung-jarosch.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}