Es mag ähnliche Fälle geben, aus denen Erfahrungen abgeleitet werden können, aber es gibt keine Standard-Lösungen aus der Schublade. Was funktioniert, sind methodische Vorgehensweisen. Sie helfen mir und Ihnen, eine Aufgabe sinnvoll zu formulieren, Probleme in ihre Symptome und Ursachen zu unterteilen, Lösungsansätze zu entwickeln und zu erproben, zu optimieren, sowie schließlich vorzustellen und einzuführen.

Bei einem solchen Change-Prozess kann ich sie begleiten, beraten, trainieren, coachen oder auch führen.